meestgesteldevragen

Meest gestelde vragen

1. Hebben jullie ook au pairs die al in Nederland zijn?
Nee. Al onze au pairs komen rechtstreeks uit de Filippijnen. Wij hebben wel au pairs die op dit moment in Nederland werken en daarna naar een gastgezin in België willen.

2. Hebben jullie ook au pairs die al in Nederland bij een gastgezin zijn en die zouden willen wisselen van gezin?
Nee. Gelukkig zijn al onze gastgezinnen en au pairs (tot nu toe) erg blij met elkaar.

3. Uit hoeveel personen moet ons gezin minimaal bestaan om een au pair te mogen opnemen en wat zijn de inkomenseisen? (IND voorwaarden)
Het gezin moet minimaal uit twee personen bestaan, die bij de gemeentelijke administratie op hetzelfde adres staan ingeschreven. Dat kan een ouder met een kind zijn of twee volwassenen. Echtparen en ongehuwd samenwonenden moeten minimaal 2407,20 bruto per maand, exclusief vakantiegeld verdienen. Alleenstaande ouders moeten minimaal 2265,60 bruto per maand, exclusief vakantiegeld verdienen. Deze bedragen gelden vanaf 1 juli 2010.

4. Zorgen uw au pairs ook voor mensen zonder kinderen, ouderen en mensen met een handicap?
Jazeker, mits de werkzaamheden uit licht huishoudelijk werk (daarbij is er natuurlijk ook alle ruimte voor persoonlijke aandacht) bestaan en niet meer tijd in beslag nemen dan 30 uur per week (IND voorwaarde).

5. Hoe lang blijft mijn au pair en is de verblijfsduur te verlengen?
Uw au pair krijgt een verblijfsvergunning voor een jaar. Daarna moet de au pair Nederland/België verlaten (IND voorwaarde).

6. Zijn gastgezinnen tevreden over u? Heeft u referenties?
Onze gastgezinnen zijn zeer tevreden over hun au pair en de au pairs zijn blij met hun gastgezinnen. Dus: gastgezinnen zijn zeer tevreden over ons. De familie Koeman: ,,Jullie Filippijnse au pairs zijn super!" Wanneer u een van onze gastgezinnen wilt bellen, dan kan dit. Neemt u even contact met ons op.

7. Bemiddelt u ook au pairs voor Nederlandse gastgezinnen die in het buitenland wonen?
Ja, voor die gezinnen bemiddelen wij ook. Wanneer u kunt aangeven welke officiële documenten de kandidaat au pair nodig heeft, voor het land waar u verblijft, dan zorgen wij daarvoor.

8. Wat schrijf ik in de brief ('dear au pair letter') voor de au pair?
In de brief (Engels) voor de au pair geeft u informatie over uw gezin: samenstelling, geschiedenis, heden: werk, interesses, hobby´s, beschrijving van uw persoonlijkheden. Ook geeft u aan wat u de au pair kunt bieden en wat u verwacht.

9. Ik vind het belangrijk dat mijn au pair voldoende sociale contacten heeft in Nederland. Helpt u daarbij?
Ja, wij helpen daarbij. Wij vinden het ook erg belangrijk dat uw au pair voldoende sociale contacten heeft. De meeste van onze au pairs hebben wel een contactpersoon/familie en bellen en bezoeken elkaar regelmatig. Zo nodig kunnen wij hen in contact brengen met elkaar.

10. Wij halen onze Filippijnse au pair liever zelf naar Nederland/België, want we willen niet teveel kosten maken.
Dat kunt u gerust proberen. Wij raden het u echter ten zeerste af. Uw au pair heeft vele documenten nodig voor de visumaanvraag. De kans dat er iets fout gaat bij de documentenaanvraag is groot, zonder de professionele begeleiding van Filippijnse Au Pair. Als u er al in slaagt om uw au pair de juiste documenten te laten aanvragen, dan is dit zeker geen garantie dat u uw au pair ook naar Nederland/België kunt halen. Het bezit van geldige documenten om het land te kunnen verlaten speelt een marginale rol bij de autoriteiten in de Filippijnen. Know-how en de juiste contacten zijn van het allergrootste belang om ervoor te zorgen dat uw au pair naar Nederland/België kan komen. Ons advies: laat dit over aan Filippijnse Au Pair, dan komt het goed. Wij zijn er zonder enige uitzondering in geslaagd om al onze Filippijnse au pairs naar Nederland/België te halen.

11. Wij kennen zelf iemand op de Filippijnen, die wij graag als au pair naar Nederland?België willen halen. Kunnen wij in dit geval ook van uw diensten gebruik maken?
Dat kan. U en de kandidaat au pair schrijven zich beiden bij ons in. Op uw verzoek kunnen wij de kandidaat interviewen en kan zij de training volgen om meer zekerheid te verkrijgen omtrent haar motivatie en kwaliteiten. De werkwijze is hetzelfde, uitgezonderd punt 2.

12. Wat schrijf ik met betrekking tot de dagindeling van de au pair en over de wijze waarop zij kennis maakt met de Nederlandse cultuur en samenleving? (MVV formulier)
U geeft zo nauwkeurig mogelijk de aard en de duur van de werkzaamheden aan, voor 7 dagen per week, voor maximaal 8 uur per dag en voor maximaal 30 uur per week, in een overzichtelijk schema. In die 30 uur per week horen ook de maximaal twee maal per week 's avonds op de kinderen passen. De cursus Nederlands/andere cursussen en de activiteiten om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving blijven buiten de dagindeling. Uit uw dagindeling moet blijken dat de au pair maximaal 30 uur per week werkt.
U geeft onder het schema van de dagindeling aan wie er voor zorg(t)(en) dat de licht huishoudelijke taken gedaan worden en wie er voor de de kinderen zorg(t)(en) wanneer de au pair er niet zou zijn. U mag namelijk niet afhankelijk zijn van de au pair.

De wijze waarop de au pair kennismaakt met de Nederlandse cultuur en samenleving. Beschrijf op een half A-4tje welke activiteiten u samen met de au pair gaat ondernemen om haar een goede indruk te geven van de Nederlandse cultuur en samenleving (Sinterklaas, Kerstfeest, Oud & Nieuw, Oogstfeest, andere feesten of festiviteiten, bijeenkomsten, markten, boottocht(en), rondvlucht(en), wandelingen (stad, dorp, natuur), museumbezoek, deltawerken, etc. Ook minder voor de hand liggende activiteiten als een bezoek aan een zorginstelling, een ziekenhuis of het bijwonen van een begrafenis geven ook een goed beeld van hoe wij in Nederland/België met elkaar om gaan en dus van onze cultuur en samenleving.

13. Met welke culturele verschillen moet ik rekening houden wanneer ik een van uw Filippijnse au pairs deel laat uitmaken van mijn gezin?

Het klimaat. De Filippijnen heeft een tropisch klimaat. Wanneer de au pair in Nederland?België aankomt, dan loopt zij tegen een muur van koude aan, tenzij de temperatuur boven de 25C is. U kunt uw au pair helpen door voor haar komst vast wat warme kleding (trui, sokken, jas) bijeen te zoeken. Zij heeft dit zelf niet, vanwege het klimaat op de Filippijnen.

Omgangsvormen, status, vrijheid en Algemene Voorwaarden. Onze Filippijnse au pairs zijn zeer beleefd en willen er alles aan doen om het u en uw gezin naar de zin te maken. Ze zijn bescheiden en soms zo bescheiden dat zij zelfs onderdanig over kunnen komen. Zij zien u vaak als hun baas en gaan vanuit die gedachte niet (altijd) uit van gelijkwaardigheid, terwijl die gelijkwaardigheid in de Nederlandse cultuur en volgens het au pair programma vanzelfsprekend is. Daardoor komt het regelmatig voor dat de au pair niet zegt wat zij werkelijk zou willen zeggen.

In de Filippijnse cultuur bestaan veel meer standenverschillen. Mensen uit bepaalde families of met een bepaald beroep hebben veel status omdat de meeste mensen op de Filippijnen erg arm zijn en geen of nauwelijks uitzicht hebben op een betere toekomst. Arme mensen kijken enorm op tegen bijvoorbeeld een dokter, piloot of tegen president Aquino, ook al weten ze dat ongeveer alle presidenten hen uitbuiten en nauwelijks aan armoedebestrijding doen. Dat is het dubbele in de omgang: zelfs degene verafgoden die ervoor zorgt dat je nog armer wordt. In Nederland/België doen we niet aan verafgoding. Hier gaan we uit van gelijkwaardigheid en worden werknemers ontslagen wanneer corruptie bewezen is.

Een Filippijnse au pair die terugkeert naar haar land heeft daar direct een hogere status omdat de meeste mensen er al niet van kunnen dromen om een ander land te bezoeken, laat staan om zoveel geld te verdienen als een au pair. Een gemiddeld maandsalaris op de Filippijnen is 75 euro, tegen 340 euro (450, - in België), dat onze Filippijnse au pairs minimaal per maand verdienen.

Het is belangrijk om goed contact te hebben met uw au pair, om goed te weten of zij het eens is met alles dat u samen doet en afspreekt. Leest u daarom ook zeer zorgvuldig onze algemene voorwaarden. Daar staan mede een aantal artikelen in die de basis werkomstandigheden van uw Filippijnse au pair bepalen. Het komt soms voor dat er een onduidelijkheid of meningsverschil ontstaat tussen een gastgezin en een au pair omdat het gastgezin de algemene voorwaarden niet nakomt.

De rijkdom en persoonlijke vrijheid die onze Filippijnse au pairs ervaren in Nederland is gigantisch groot. Zij zijn meestal grote armoede gewend en zeer veel sociale controle, door hun familie. In Nederland is geen armoede en valt sociale controle geheel weg. Een belangrijk advies: verwen uw au pair niet teveel met zaken die geld kosten en houd goed zicht op wat uw au pair in haar vrije tijd doet. Sommige au pairs hebben de neiging om zich bovenmatig met het andere geslacht bezig te gaan houden en begeven zich in het nachtleven. Deze au pairs kunnen zich 'grenzeloos' gaan gedragen. Met alle gevolgen van dien. Een van de gevolgen kan zijn dat ze mannen tegen komen, zonder verantwoordelijkheidsgevoel (uiteraard ontbreekt het dan ook aan hun eigen verantwoordelijkheidsgevoel). Een gevolg daarvan kan weer zijn dat zij bijvoorbeeld ongewenst zwanger kunnen raken. Als de vader van het kind dan de relatie verbreekt, dan is de schande voor de au pair, ten opzichte van haar familie niet meer te overzien. Zij kan haar familie niet meer onder ogen komen en heeft het gevoel, alleen op de wereld te zijn. In haar ogen heeft haar leven dan geen zin meer.

Sommige au pairs hebben op de Filippijnen een vriend of een verloofde. Ondanks dat laten sommigen zich toch verleiden tot een relatie of one night stand in Nederland. Met bovenstaande mogelijke gevolgen, in geval van zwangerschap.

Dus gaat u er niet vanuit dat u niets te maken heeft met de vrije tijd/privé leven van uw au pair, maar houd goed een vinger aan de pols. Laat haar vertellen over haar vrienden, waar, wanneer en met wie zij ergens heen gaat. Spreek af hoe laat zij thuis is.
Waarschuw haar voor de gevaren die er zijn. Bij overmatig café/dancing bezoek, deze vrijheid in overleg met de au pair inperken.
Eigenlijk precies op dezelfde manier met uw au pair omgaan, als was het uw 18-jarige dochter.

Gelukkig komt bovenstaande gemiddeld maar bij 1 op de 20 au pairs voor. Zie het als een waarschuwing en een manier om hier als gastgezin goed mee om te gaan.

Wanneer u geen vat op bovenstaande gedrag kunt krijgen, neemt u dan direct contact met ons op.

Wanneer er een onduidelijkheid / meningsverschil is waar u niet goed, samen met de au pair uitkomt, neemt u dan direct contact op met ons voor advies of bemiddeling.

Om te weten of de samenwerking tussen u en de au pair voor beiden naar wens verloopt, sturen wij u en de au pair regelmatig een e-mail of is er telefonisch contact.